成都物業(yè)保潔是一個(gè)勞力密集式行業(yè)領(lǐng)域,用心服務(wù)是所有服務(wù)業(yè)一直不會(huì)改變的服務(wù)宗旨,保潔服務(wù)管理中心從事專業(yè)的任何行動(dòng)要使業(yè)主們稱心如意、放心,其核心內(nèi)容是要供應(yīng)貼心服務(wù)。管控中的貼心服務(wù)工作任務(wù),一個(gè)是長久性,二是集體性。因而成都物業(yè)保潔管控時(shí)要一直貫徹落實(shí)“精致貼心保潔服務(wù),對(duì)業(yè)主們負(fù)責(zé)任”的觀念,管控于各類貼心服務(wù)當(dāng)中。
1.服務(wù)承諾,是貼心服務(wù)的頭等大事。最先,要對(duì)服務(wù)承諾要量力而為,提議公司查驗(yàn)現(xiàn)階段服務(wù)類型和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,是否有超過工作能力范疇,如果有,則開展改動(dòng)或另想別的更改合理的方法;次之,對(duì)已作出和公開化的服務(wù)承諾竭盡全力去推行,提議我們每日對(duì)比已建立的工作標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,逐個(gè)貫徹落實(shí)。
2.“以人為本”的保潔服務(wù)管控即“以業(yè)主們?yōu)楸尽?,是以業(yè)主們?yōu)楹诵牡谋嵎?wù)經(jīng)營管理理念。保潔服務(wù)管控是為業(yè)主們貼心服務(wù)的,目地是為業(yè)主們?cè)炀桶踩煽?、舒服的辦公環(huán)境。要竭盡所能為業(yè)主們考慮,給業(yè)主們?cè)炀?個(gè)安全可靠、干凈整潔、舒服、漂亮的辦公環(huán)境,使這些人在體驗(yàn)貼心服務(wù)的時(shí)候獲得思想上的滿足。僅有在早期參與時(shí)搞好各項(xiàng)工作,之后的管控才會(huì)游刃有余。
3.對(duì)目前保潔團(tuán)隊(duì)開展全方位培訓(xùn)管理,提升保潔工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)操。由項(xiàng)目主管建立培訓(xùn)方案,每星期按時(shí)對(duì)保潔服務(wù)公司員工開展集中化學(xué)習(xí)培訓(xùn),從著裝禮儀到標(biāo)準(zhǔn)步驟開展專業(yè)性的強(qiáng)化訓(xùn)練,時(shí)候選用當(dāng)場(chǎng)操作、模擬場(chǎng)景練習(xí)等有目的性的提升實(shí)操工作能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn),根據(jù)用簡易淺顯易懂的實(shí)操練習(xí)對(duì)簡易開展標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4.按時(shí)對(duì)簡易的貼心服務(wù)素養(yǎng)開展評(píng)定,詳細(xì)介紹好的的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我們共同學(xué)習(xí),提升總體的保潔品質(zhì),每日保潔主管以大會(huì)方式,對(duì)看到的問題與保潔員工開展融洽溝通交流,每日開展工作匯報(bào)并分配隔日工作重點(diǎn),立即尋找管控漏洞和保潔盲點(diǎn);加強(qiáng)與甲方公司的結(jié)合管控,立即溝通交流,按時(shí)舉辦溝通交流大會(huì),對(duì)保潔工作上產(chǎn)生的問題逐一開展解析和探討,一同建立改進(jìn)措施。
5.成都物業(yè)保潔管理服務(wù)不及時(shí),造成了業(yè)主們不滿意和舉報(bào),除開要保證講文明懂禮貌、熱心友好、細(xì)心周全、語言表達(dá)恭謙等服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)外,還應(yīng)遵循下列原則:
(1)職責(zé)原則;(2)紀(jì)錄原則;(3)立即原則;(4)完全原則;(5)改善原則;
我們會(huì)持續(xù)從長久發(fā)展壯大的方向?yàn)闃I(yè)主們供應(yīng)貼心服務(wù),不斷提升成都物業(yè)保潔管理服務(wù)水準(zhǔn),我相信我們!
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